Plan de empleo de Extremadura 2016-2017

CEOE y CEPYME han acordado con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social una subida del 4% del Salario Mínimo Interprofesional, SMI, para el año 2018

Tanto el presidente de CEOE, Juan Rosell, como el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, manifestaron tras la reunión, que este incremento debe desligarse de las negociaciones para el Acuerdo sobre Empleo y Negociación Colectiva, AENC, ya que no tienen nada que ver ambas cuestiones.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado el acuerdo con los interlocutores sociales, CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme, subir un 4% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2018, hasta los 735,9 euros en 14 pagas mensuales, y situarlo los 850 euros en 2020. Tras reunirse con los agentes sociales para abarcar la propuesta de subida del salario mínimo para este año, la ministra ha asegurado que la subida para el próximo año afectará a un total 533.978 trabajadores.
En concreto, esta subida del 4% provocará que haya un aumento anual estimado de la recaudación a la Seguridad Social, puesto que la base mínima de cotización es equivalente al SMI, de unos 33,22 millones de euros en 2018. La senda de subida para 2019 y para 2020 con la que se alcanzará un SMI de 850 euros se acordará "a lo largo de los próximos días", según ha asegurado la titular del Ministerio. No obstante, según ha informado Empleo, estas subidas estarán siempre condicionadas a que se registre cada año un crecimiento del PIB real superior al 2,5% y un aumento de la afiliación media superior a las 450.000 personas.
El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el de CEPYME, Antonio Garamendi, han asegurado que el incremento para 2018 es "razonable y oportuno" y que afecta a "muy poca parte de la negociación". Además, han recordado que el incremento de este año, que fue del 8%, "no tuvo ninguna consecuencia negativa de cara al incremento del empleo".

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