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La CREEX apoya la lucha contra el fraude y la economía sumergida pero pide que no se estigmatice la contratación temporal o a tiempo parcial

PlanTRabajoDignoEl secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, Francisco Javier Peinado, ha planteado hoy al Ministerio de Trabajo la necesidad de que el denominado Plan de Trabajo Digno “no afecte a los planes de inspección contra la economía sumergida porque es ahí donde radica la competencia desleal y el fraude”.



Peinado ha realizado este planteamiento en la reunión mantenida esta mañana con responsables del Gobierno y los agentes sociales, donde se ha dado a conocer los primeros resultados del citado plan.

Asimismo, Peinado ha traslado a los responsables del Ministerio que no comparten la terminología del Plan en cuanto a que parece que “demoniza el empleo temporal y a tiempo parcial, que es necesario en determinados sectores productivos”. A su juicio, “no se puede estigmatizar a las empresas que llevan a cabo este tipo de contrataciones y lo que hay que hacer es velar por los derechos de estos trabajadores" para que tengan los mismos que los contratados a tiempo indefinido o a jornada completa.

Por último, el secretario general de la CREEX ha pedido que “se mantenga la campaña de información a las empresas" que van a ser inspeccionadas, pero que se les conceda un "margen prudencial para su regularización", en caso de que la Inspección considere que no lo están, "sin que ello conlleve una sanción, ya que esta vía debe ser la última".

 

La consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez y el subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Raúl Riesco, acompañados por la delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García Seco, han presentado el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, cuya aplicación en Extremadura ha transformado en indefinidos 1.246 contratos temporales fraudulentos, el 62,5 por ciento de los trabajadores afectados.

En Extremadura los resultados de la actuación de la Inspección de Trabajo en la lucha contra el fraude en la contratación temporal son positivos, pues entre enero y agosto de 2018 la cifra de transformación de contratos en indefinidos ha sido de 2.697, superando así los resultados totales del año 2017, donde se alcanzaron 2.561 transformaciones, y duplicando las cifras de 2016, con 1.210 contratos temporales transformados en indefinidos.

Previamente a la presentación en un acto celebrado en la sede de Presidencia de la Junta de Extremadura, tuvo lugar una reunión a la que también asistieron la directora general de Trabajo, Sandra Pacheco; la directora general de Empresa, Ana María Vega, así como la directora del organismo estatal de la Inspección de Trabajo, María Soledad Serrano, junto con representantes de los sindicatos extremeños.

El Plan Director por un Trabajo Digno fue aprobado en Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, con el objetivo principal de recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, reforzando la sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.

Su puesta en práctica implica un giro cualitativo en las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, centradas con el anterior Gobierno en la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que sin olvidar dicho objetivo ahora se orientarán a la lucha contra la precariedad laboral.

Entre las medidas que se contemplan destacan las destinadas a luchar contra el abuso y el fraude en la utilización de los contratos temporales, así como contra los abusos en la contratación a tiempo parcial, excesos de jornadas y horas extras no pagadas ni compensadas.

De agosto a diciembre de 2018, se ha puesto en marcha un plan de choque que ha supuesto el envío de un total de 81.639 cartas a empresas presuntamente incumplidoras en toda España, 57.677 relativas a fraude en la contratación temporal y 23.962 relativas a contratación a tiempo parcial. Una segunda fase implicará que, aquellas empresas que no hayan regularizado su situación como consecuencia de la comunicación recibida, o bien hayan procedido a la extinción de la relación laboral de los trabajadores afectados, serán objeto de la correspondiente actuación inspectora.

En Extremadura, el número total de comunicaciones remitidas en la primera fase del plan de choque ha sido de 1.992, de las cuales 1.511 son relativas a fraude en contratación temporal y 481 afectan a posibles supuestos de uso irregular de la contratación a tiempo parcial.

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